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（三）重大资产重组所涉及的资产定价公允，不存在损害上市公司和股东合法权益的情形；（四）重大资产重组所涉及的资产权属清晰，资产过户或者转移不存在法律障碍，相关债权债务处理合法；（五）有利于上市公司增强持续经营能力，不存在可能导致上市公司重组后主要资产为现金或者无具体经营业务的情形；

翁中华是颜静刚请来的职业经理人，其长期在武汉求学、工作，曾任湖北中技桩业总经理。2016年10月，翁中华出任尤夫股份董事长、总经理至今，年薪96万元。26元增持，慢慢涨到35元，又一口气跌到7元。一年时间不到，翁董事长3个多亿没了，还不包括借款利息。

聚焦核心业务而面临上述困境，民营企业又将如何“过冬”？聚焦主业，是各大民营企业家对抗危机祭出的法宝。“很多企业家在楼市比较好的时候，走向了楼市，但我们没有动摇初心，专注实体。十多年下来，迦南没有去做金融，兼并重组也是围绕产业链进行的，没有纯资本化的运作。”迦南科技总经理方正告诉21世纪经济报道记者。

在产业办公领域，截至6月末，万科共管理标准办公项目79个，产业园项目35个，管理面积合计约803万平方米，其中72%位于北京、上海、广州、深圳、杭州和成都等六个城市。在冰雪度假领域，万科致力于打造有竞争力的冰雪度假服务体系，旗下吉林万科松花湖和北京石京龙雪场2018-2019雪季累计到访客流量超过60万人次。松花湖项目尝试通过增加度假场景、丰富客户体验来提升夏季运营效益。

第二，埃塞航空非常重视人力资源，我们认为航空工业的发展离不开重要人才资源，特别是熟悉全球化航空市场的专业化人才，这是埃塞航空能够取得今天的成绩很重要的因素。第三，公司治理。埃塞航空虽然是一家国有企业，但是采用企业化运作、专业化管理。公司的人才都不是政府官员，而是职业化人才。公司发展过程中需要融资、长期借款，也在全球化找各国际上的银行做融资，而不是指望政府给补贴、贷款。所有的市场化行为，包括职业化管理、公司治理结构也能够让航空公司能够快速发展。

全国律协青年律师工作委员会主任刘正东介绍，全国律协通过实地调研和发放调查问卷的方式发现，青年律师培养工作还存在着关心重视不够、教育培训不足、激励保障措施不到位等问题，青年律师整体业务能力还需要提高，生存和发展还面临不少困难。为此全国律协在意见中明确，要加强对青年律师的政治引领；成立青年律师培养专门工作机构；设立青年律师培养工作专项基金；加大对青年律师优惠扶持力度；实施青年律师最低工资保障制度；建立健全传帮带培养机制；搭建青年律师业务学习、交流平台；建立青年律师培养工作奖惩机制等。